Kako bi dodatno poboljšali indeks sreće zaposlenika, ojačali osjećaj pripadnosti zaposlenika, povećali korporativnu koheziju i promicali izgradnju korporativne kulture, sindikat tvrtke je 6. srpnja pažljivo pripremio toplu rođendansku zabavu za zaposlenike čiji su rođendani bili u druga četvrtina.
Sindikat tvrtke poslao je blagoslove svim rođendanskim zvijezdama. Rođendanske zvijezde izrekle su želje, rezale tortu i uživale u bogatoj rođendanskoj trpezi koju su brižno pripremili sindikat i kantina tvrtke. Lica rođendanskih zvijezda bila su puna sretnih osmijeha.
Na rođendanu je bilo i sretno izvlačenje, uz salve toplog pljeska i ovacija, rođendanske zvijezde zajedno su osjetile radost i slast te podijelile sretan rođendanski trenutak.
Kako bi dodatno poboljšali indeks sreće zaposlenika, ojačali osjećaj pripadnosti zaposlenika, povećali korporativnu koheziju i promicali izgradnju korporativne kulture, sindikat tvrtke je 6. srpnja pažljivo pripremio toplu rođendansku zabavu za zaposlenike čiji su rođendani bili u druga četvrtina.
Sindikat tvrtke poslao je blagoslove svim rođendanskim zvijezdama. Rođendanske zvijezde izrekle su želje, rezale tortu i uživale u bogatoj rođendanskoj trpezi koju su brižno pripremili sindikat i kantina tvrtke. Lica rođendanskih zvijezda bila su puna sretnih osmijeha.
Na rođendanu je bilo i sretno izvlačenje, uz salve toplog pljeska i ovacija, rođendanske zvijezde zajedno su osjetile radost i slast te podijelile sretan rođendanski trenutak.
Rođendanskom proslavom zaposlenika skraćena je udaljenost između srca zaposlenika, stvorena toplija i radosnija radna atmosfera, a zaposlenici su istinski osjetili brigu sindikalne „majčinske obitelji“ koja je dodatno povećao osjećaj pripadnosti zaposlenika, učinkovito zaštitio interese zaposlenika, poboljšao indeks zadovoljstva zaposlenika i promicao visokokvalitetni razvoj poduzeća.
Posao je važan dio svačijeg života. Većina vremena provodi se na poslu, a ako posao može donijeti određeni osjećaj zadovoljstva i postignuća, pozitivno će utjecati i na vlastitu sreću. Na poslu, dobro slaganje s kolegama, visok osjećaj postignuća, napredovanje i povećanje plaće i tako dalje, sve to može učiniti ljude sretnima.
Osim toga, prijatelji su također važan izvor sreće za ljude. Okupljanje s prijateljima, razmjena informacija, osjećaj emocija i razmjena životnih iskustava mogu učiniti ljude vrlo sretnima i donijeti puno pozitivne energije.
Ovo je dom i kultura tvrtke Hongqi, a mi nastojimo naše zaposlenike učiniti članovima obitelji tvrtke. Ovdje nema samo posla, već i više čemu se možemo radovati.
