Prva (simulirana) maratonska dodjela nagrada tvrtke uspješno je održana! Ujutro 17. ožujka atmosfera u konferencijskoj dvorani tvrtke bila je topla i svečana. Ovdje su se okupili predsjednik Zhou Fanglong, izvršni potpredsjednik Zhou Yuping i zaposlenici koji su sudjelovali u prvom (simuliranom) maratonu tvrtke. Svečana dodjela nagrada održana je na vrijeme uz sva očekivanja i ovacije. Ceremoniju je vodio direktor ureda Chen Furong, a sve osoblje za završnu obradu sudjelovalo je zajedno. Scena je bila uredna, a atmosfera topla.
Kako bi motivirali sve na aktivno vježbanje i izazove, ovo obljetničko trkačko događanje odredilo je odgovarajuće novčane nagrade na temelju različitih kilometara, u potpunosti afirmirajući svačiju upornost, prodornost i pozitivan stav o odvažnosti na izazov na stazi.
Nakon ceremonije dodjele, predsjedavajući Zhou Fanglong održao je govor. Rekao je kako je vidio mnogo novih lica koja sudjeluju u ovom događaju, a još mu je veće zadovoljstvo što su mnogi zaposlenici samoinicijativno probili sebe, izazvali se na veće staze, te uspješno i sigurno završili utrku, pokazujući pozitivan i uporan duh zaposlenika tvrtke. Nada se da svatko može prenijeti duh ustrajnosti iz trčanja na posao i uroniti u svoje pozicije punijeg stanja.
Potom su na pozornicu jedan za drugim izlazili pojedini djelatnici sudionici koji su dijelili svoja iskustva i sportska znanja iz sudjelovanja u trčanju, stvarajući opuštenu i iskrenu atmosferu za komunikaciju. Kapetanica Liu Mengsi iz trkačkog tima izjavila je u svom govoru da je kao jedna od trkačica za ovaj događaj svjedočila upornom i hrabrom duhu napornog rada svih. Ujedno čestitamo i svim prisutnima koji su uspješno odradili utrku te ih pozivamo da se aktivno pridruže trkačkoj ekipi u nadi da će svi ustrajati u trčanju i vježbanju.
Na kraju ceremonije, svi zaposlenici napravili su grupnu fotografiju kako bi zabilježili lijepe trenutke ovog događaja. Ovom ceremonijom dodjele nagrada ne samo da se odaje priznanje zaposlenicima koji su završili natjecanje, već se također prikazuje pozitivna i zdrava korporativna kultura tvrtke, dodatno unapređujući timsku koheziju i centripetalnu silu.
