15. ljetni kamp Little Bird of Hongqi Instrument Company postavlja jedro s toplinom
U ljetnoj sezoni toplina se razvija. 10. srpnja tvrtka je dočekala 93 "male ptice migracije" iz cijele zemlje, koje su tisuće kilometara odletjele do zagrljaja svojih roditelja i službeno započela svoje 40 -dnevno putovanje ljetnom kampu. Ovo putovanje rasta prepuno ljubavi i brige ne samo da pruža dragocjeno vrijeme djeci zaposlenika da se ponovno ujedine sa svojim roditeljima, već dodaje i jedinstvenu boju svojim praznicima kroz bogate i šarene tečajeve i aktivnosti.
Kako bi osigurala nesmetana provedba događaja, tvrtka je održala konferenciju o matičnim učiteljima dan prije otvaranja kampa. Potpredsjednik Uprave Xi Lianyong razradio je o osnivačkoj namjeri i obrazovnoj filozofiji ljetnog kampa na sastanku, naglašavajući važnost suradnje između roditelja i učitelja ljetnog kampa i pozivajući roditelje da aktivno obraćaju pažnju na ljetni rast svoje djece. Sastanak je posebno istaknuo da će se ljetni kamp usredotočiti na kvalitetno obrazovanje i uzgoj praktičnih sposobnosti, pomažući „malim pticama migracije“ da se ubraja i raste u sreći.
Ovog ljetnog kampa nastavlja karakteristike kvalitetnog obrazovanja i prihvaća model podučavanja utemeljenog na dobi: klasa predškolskog uzrasta potiče interes za djecu za istraživanje kreativnim rukotvorina, trening za razmišljanje, zabavne igre itd.; Dvostruka klasa uključuje tradicionalnu recitaciju kineske književnosti, moralno obrazovanje, uvažavanje umjetnosti i obuku za širenje kako bi se sveobuhvatno povećala cjelokupna kvaliteta djece.
Osim toga, ljetni kamp inovativno integrira moderno životno iskustvo, društvenu praksu, roditelje - interakciju djece i druge karakteristične aktivnosti, čime se pomažu djeci da šire svoje horizonte, njegovu zahvalnost i omoguće svakoj "maloj ptici migracijske ptice" da rastu i transformiraju kroz iskustvo i druženje.
Kao važan događaj da se tvrtka brine za obitelji zaposlenika i odražava "obiteljsku" kulturu poduzeća, ljetni kamp "Little Micring Bird" neprestano se održava petnaest godina, pružajući besplatne usluge ljetne skrbi za više od tisuću djece zaposlenika iz drugih mjesta. Ove godine tvrtka je dodatno integrirala visoke - resurse kvalitete i optimizirala cijeli postupak od dizajna tečaja do podrške logistike. To ne samo da je ojačalo obiteljske veze između zaposlenika u udaljenim područjima i njihove djece koja žive u ruralnim područjima, već je riješilo i problem "teške skrbi" za djecu zaposlenika. S profesionalnim i humaniziranim uslugama, tvrtka osigurava da zaposlenici mogu raditi s mirom, a djeca mogu imati sretan odmor.
