U večernjim satima 17. studenoga uspješno su završeni 15. Radnički sportski susreti u brižljivoj organizaciji sindikata tvrtke. Ovaj sportski susret ne samo da je obogatio slobodni kulturni život većine zaposlenika, već je pokazao i duh jedinstva, napretka i visokog morala zaposlenika Hongqija. Vitalnost, vježbanje, zdravlje i napredak
Tijekom jednomjesečnog rasporeda, sportski susret organizirao je više od deset natjecanja uključujući igre s loptom, timsku suradnju i zabavne interakcije, privlačeći preko 200 zaposlenika da aktivno sudjeluju.
Igre s loptom poput košarke, nogometa, badmintona i drugih sportova s loptom privukle su veliku pozornost. Sudionici se znoje i razmjenjuju vještine na terenu, u potpunosti pokazujući svoju dobru sportsku pismenost i upornu borbenost. Projekti timskog rada kao što su povlačenje konopa i -štafeta na velike udaljenosti dodatno testiraju suradnju i prešutno razumijevanje između timova. Svi zajedno razmišljaju, zajedno rade iz sve snage i daju sve od sebe za zajedničku čast. Zabavni sportovi puni su vitalnosti. Vrijedi spomenuti da je ovaj sportski susret posebno dodao više zabavnih sportskih aktivnosti, omogućujući svima da se opuste i potaknu energiju u užurbanom poslu. Atmosfera na zabavnoj areni bila je živa, uz stalni smijeh i veselje, a osoblje je uljepšalo komunikaciju u opuštenoj i ugodnoj atmosferi.
Nakon završetka svih natjecanja, generalni direktor kompanije Zhou Chunlong osobno je uručio počasne certifikate i bonuse predstavnicima pobjedničkih timova. U ovogodišnjem sportskom susretu svi zaposleni sportaši aktivno su sudjelovali, ujedinili se i surađivali, ne samo pokazujući svoj stil i razinu natjecanja, već i dodatno unapređujući međusobnu komunikaciju i prijateljstvo, ubrizgavajući vitalnost u izgradnju korporativne kulture. Uspješno organiziranje ovog sportskog susreta ne samo da je poboljšalo fizičku spremu zaposlenika, već i poboljšalo timsku koheziju i osjećaj pripadnosti poduzeću. Događaj je na sveobuhvatan način prikazao pozitivnu sliku zaposlenika tvrtke koji su puni vitalnosti i streme ka napretku, te dao novi poticaj promicanju skladnog razvoja tvrtke. Tvrtka će se i ubuduće pridržavati koncepta „ljudsko-orijentirane“, graditi prepoznatljivu kulturu „obiteljskog sklada“, nastaviti paziti na fizičko i psihičko zdravlje zaposlenika, provoditi različite oblike kulturnih i sportskih aktivnosti te aktivno stvarati toplu, dinamičnu i ujedinjenu radnu atmosferu·
